2024年，韩城市总工会紧紧围绕市委市政府中心工作，以“服务职工、服务大局”为主线，在思想政治引领、产业工人队伍建设改革、职工权益保障、基层组织建设等领域精准发力，团结带领全市职工为韩城高质量发展注入强劲动能，交出了一份亮眼答卷。

思想政治建设是工会工作的生命线。一年来，韩城市总工会坚持把政治建设摆在首位，党组带头落实“第一议题”制度，深入开展党纪学习教育，确保市委决策部署在工会系统落地生根。为让党的创新理论“飞入寻常职工家”，市总工会创新打造“理悦龙门”宣讲品牌，组建工会干部与劳模工匠宣讲团，深入企业车间、生产一线开展宣讲。在丰富职工精神文化生活方面，市总工会推出“工”字系列文化品牌，全年举办职工读书会、文艺公益课堂、亲子嘉年华、职工运动会、自行车比赛等一大批多元化个性化文化活动，让“职工文化服务圈”越拓越宽、职工生活更有“滋味”。

产业工人是推动高质量发展的中坚力量。2024年，市总工会全力推进产业工人队伍建设改革，我市获评“全省产业工人队伍建设改革示范县”。搭建了企产学研合作平台19家，完成了11家单位的技能等级认定备案，276名产业工人通过“求学圆梦行动”实现学历技能“双提升”。60余家企业参与“建功三个年，奋进正当时”主题劳动和技能竞赛活动，涌现各类技能人才75人，工人由“工”到“匠”的转变跑出“加速度”。在“五一”国际劳动节期间，市总工会高规格表彰市级劳动模范，并通过专题报道、事迹巡讲等形式大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造了“劳动光荣、技能宝贵”的浓厚氛围。

作为职工的“娘家人”，维护职工合法权益是工会的基本职责。2024年，市总工会深化“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”工会活动品牌，常态化开展高考暖心相伴、会聚良缘婚恋服务、医护服务进万家、职工互助保障等特色服务活动。全年走访慰问重点企业50余家、一线职工1万余名、劳模先进230名、建档立卡特困职工120人次，救助10名困难职工子女入学，促成就业690人。互助保障金额再次突破百万任务，全年累计发放理赔金额80余万元，帮助948人次大病职工解决了燃眉之急。

基层组织是工会工作的根基，夯实基层基础，才能激发工会组织活力。2024年，市总工会落实“三年行动方案”，以非公有制经济组织、社会组织、新产业、新业态为重点领域，加大中小微企业的工会组建力度，组建基层工会19家、发展会员2068人。同时，大力推进企事业单位民主管理制度建设，推进厂务公开和民主管理全覆盖。为提升服务效能，市总工会坚持“经费下沉”，将本级经费的80%用于基层活动，并设立专项经费支持小微企业工会建设，确保服务职工“最后一公里”畅通无阻。  

打铁还需自身硬。市总工会以严实作风加强干部队伍建设，全年举办干部能力提升培训班，努力提升工会干部政治理论素养、业务水平和履职能力。深化工会干部蹲点包抓工作机制，干部下沉企业解决实际问题，将“改革创新发展”实践活动延伸到基层；常态化推进党纪学习教育，干部队伍的政治素养和业务能力显著提升。 

新征程上，市总工会将继续以职工需求为导向，以服务发展为己任，进一步深化产业工人队伍建设改革，完善维权服务体系，夯实基层基础，以更高标准推进工作创新，团结带领全市职工为“小城逆袭”再立新功，在推动韩城高质量发展的生动实践中书写更加温暖的工会篇章。