档案是历史的见证，更是民生服务的基石。近年来，市档案局馆以“规范化、数字化、便民化”为目标，在人事档案管理、基层档案服务等领域创新突破，为全市经济社会发展提供了有力支撑。

走进市人力资源档案管理中心，恒温恒湿的档案库房内，一排排密集架整齐排列，工作人员正通过电子系统调阅档案。人事档案涉及个人隐私和单位机密，需要及时做好信息数据更新和整理。该中心每年都要严谨审核、精细分类入库人事档案材料3万余份，接待各单位查阅档案1000余人次，转递档案百余份。

市人力资源档案管理中心主任张根新说：“近年来，我们聚焦档案数据库建设，持续推进更新完善与深度应用。一方面，规范干部人事档案数据库建设，对关键信息实行实时动态更新、查漏补缺；另一方面，深度挖掘数据价值，通过科学分析，为干部招录、选拔任用等工作提供精准决策依据，有力推动人社工作向智能化、高效化迈进。”

与机关档案的严肃性不同，位于新城街道的五星村档案室更显“烟火气”。这里保存着全村497户村民的土地承包合同、宅基地证明、养老医疗等民生档案，成为村民办事的“凭证库”。近年来，该档案室创新“档案+网格”模式，由村干部兼任档案协管员，定期收集整理材料，确保“小事不出村、查档不出街道”。

新城街道党工委副书记贾菁洁说：“档案工作看似平淡，实则关乎群众利益，尤其乡村档案还肩负着服务乡村振兴的重任。在市档案局馆的指导帮扶下，我们将五星村档案馆创建作为示范点和突破口，从规范各村档案室建设入手，推进档案收集整理、设施升级、人才培养，打造乡村档案管理示范样本，让档案成为乡村振兴的重要助力。

回首过往，我市档案工作成果斐然，在资源、治理、编研、宣传、队伍、服务等多方面均实现提升。市档案局馆连续8年荣获全省档案宣传工作先进单位和组织奖、渭南市档案职业技能竞赛“优秀组织奖”以及韩城市直机关工委“五星级党支部”“模范机关”“两优一先”先进基层党组织等荣誉，彰显出过硬的业务实力与昂扬的精神姿态。

市档案馆馆长唐国红说：“我们将以‘咬定青山不放松’的韧劲，全面推动档案事业高质量发展。聚焦治理升级，完善制度体系，织密档案管理‘防护网’。深化资源整合，挖掘历史档案‘富矿区’，打造特色编研精品。优化服务效能，盘活档案资源‘一盘棋’，提升群众利用体验。严守安全底线，强化人防技防，为档案上好‘保险锁’。加快数字化转型，以科技赋能锻造档案管理‘智慧芯’。我们将始终牢记‘为党管档、为国守史、为民服务’的使命，号召全体档案人以匠心守初心、以实干担使命，在交流互鉴中凝聚合力，在守正创新中展现作为，让档案工作更好地服务韩城发展大局，为中国式现代化注入档案智慧和力量。”