今年以来，西庄镇以“转作风、提能力、抓落实、促发展”为主线，紧盯干部队伍能力弱项与作风短板，多措并举开展系列主题活动，全面助推全镇高质量发展。

为持续转变干部作风、提升履职能力，西庄镇聚焦便民服务中心等窗口岗位开展专项督查，通过走访办事群众，实地了解工作人员的服务态度和办事效率，对收集的意见建议当场反馈、立行立改，确保各项决策部署落地见效。此外，该镇深化“一枚印章管服务”改革，打造党家村、郭庄村标准化村级便民服务站，推行“互联网+”政务服务，实现政务服务“就近办”全覆盖。

立足基层工作实际，该镇采用“请进来教+走出去学”“集中授课+案例研讨”等方式，围绕基层党建、乡村治理等重点工作开展专题培训，邀请业务骨干和优秀村干部现场授课、分享经验。同时，推行镇村干部结对帮带机制，由经验丰富的镇机关干部指导年轻村干部，手把手传方法、教业务、解难题，加快干部成长，着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的村级干部队伍。

坚持为民办实事，镇村干部常态化下沉村组、田间地头和群众家中，面对面听取意见、排查问题，通过建立“民情台账”和“实事清单”，对群众反映强烈的出行难、用水难等“急难愁盼”问题，实行清单化管理、销号式落实，逐项研究解决方案，明确责任人和完成时限。同时，组织党员志愿者和网格员定期开展留守老人帮扶、政策上门、代办跑腿等暖心服务，让群众真切感受到干部作风的转变和党委政府的关怀。

紧扣产业发展和群众就业需求，西庄镇精准开展“定向式”技能培训，围绕特色种养殖、乡村旅游等优势产业，邀请专家和致富能手现场教学，把课堂搬到田间地头和生产车间，帮助群众实现就近就业或自主创业。目前，全镇28个村集体经济经营性收入突破10万元，5万元以下薄弱村全部清零。

通过一系列扎实举措，西庄镇“转作风、提能力、抓落实、促发展”工作初见成效：干部队伍精神面貌焕然一新，服务群众本领明显增强，重点工作落实更加有力，干群关系更加融洽，产业发展和乡村治理水平稳步提升。西庄镇相关负责人表示，将持续深化活动内涵，健全常态长效机制，以更硬作风、更强本领、更实举措，奋力书写全镇高质量发展新篇章。