今年以来，我市以深化干部作风能力提升年为抓手，紧扣渭南市“转作风、提效能”工作主线，针对当前干部作风能力方面存在的短板弱项，结合我市工作实际，制定印发韩城市《关于推进“转作风、提能力、抓落实、促发展”工作的实施方案》，推动广大干部把作风强起来、正气树起来、规矩立起来、能力提上来。

实施方案中，在转作风方面，我市聚焦破解因政策交叉“打架”导致的营商环境与项目建设堵点，推动服务效能再升级；在提能力方面，紧扣重点领域和关键岗位，强化精准交流培养；在抓落实方面，深入开展镇（街道）履职事项清单落实成效调研，切实为基层减负赋能；在促发展方面，深化“送温暖、办实事”“送政策、优服务”活动，全面铺开城乡人居环境大整治行动，以环境之优塑造发展之势，将作风能力建设精准融入我市中心工作，实现作风转变与发展增效同频共振。

同时，我市秉持“盯节点抓大事、建清单促落实”工作思路，突出为基层减负的导向，创新构建“2+1”清单管理法，通过共性清单定标准，个性清单显特色以及专项督帮清单攻难点，将26项任务进行细化分解，明确共性任务和个性任务，让干部干有方向、做有抓手，切实提升抓落实的精准度和实效性。为确保各项任务落地见效，我市还紧盯督帮问效，建立“调度推进—分类研判—差异督导”工作模式，探索形成三类任务督帮机制，按照“已完成、序时推进、常态深化”对全年工作任务进行动态监测、分类攻坚、差异督帮。综合运用工作提示、问题反馈、跟踪督帮等手段，确保各项任务压茬推进、闭环落实，真正以作风能力建设的实际成效赋能高质量发展。