就业是最大的民生，是稳民生、促发展的基石。今年以来，我市认真贯彻落实省委深化开展“三个年”活动、深入打好“八场硬仗”、全面提升“三服务”质效工作部署，坚持把树立和践行正确政绩观落到就业惠民实效上，聚焦待就业群体全周期需求，创新构建“四维一体”全就业链服务体系，以全域覆盖、全程赋能、一站通办、持续跟访的全链条服务，破解就业供需难题，让就业服务更贴民心、更见实效，以高质量就业服务筑牢民生根基。

过去，传统就业服务往往聚焦单一求职群体，服务范围有限。我市坚持精准画像、分类施策，打破传统就业服务模式，全面重构就业服务版图，实现服务对象从“点上开花”到“面上结果”的根本转变。

坚持双向服务、双向赋能，将服务范围同步覆盖六类重点待就业群体和市域全部用工经营主体，动态掌握求职者的技能底数和就业意愿，精准摸排煤焦、化工等重点产业的用工缺口与岗位标准，确保人岗供需两端信息对称。针对不同群体实施差异化帮扶，为青年群体落实“1131”就业服务，即1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会，累计服务3000余人次；对困难群体强化兜底安置与岗位适配，确保“零就业家庭”动态清零；对退役军人实施“教培先行、岗位跟进”模式；为重点企业组建“园区服务专班”，开展“靶向走访”，精准解决企业用工难题。

同时创新政策传播载体，将就业政策与本土群众文化深度融合，创作《参保记》《人社春风暖韩城》等文艺节目，深入园区企业、镇村社区、机关单位开展“政策礼包+文艺展演”活动，让就业信息从“墙上”走到“台上”，最终深入群众“心上”，为全链条服务落地筑牢基础。

重塑链条，推动就业帮扶“全周期赋能”

我市紧扣劳动者求职、就业、发展完整路径，打造“源头培育、岗位供给、技能提升、创业扶持、权益保障、失业帮扶”六大核心环节，构建环环相扣、持续发力的全周期服务。

前置就业源头培育，紧扣市场产业需求，依托在库职业培训机构，推行“定向式”“预备式”技能培训，提前介入开展基础技能训练和职业素养教育，帮助劳动者在进入市场前树立正确择业观、掌握入门硬本领。建立全域统一岗位信息库，动态归集各类企业、零工市场招聘信息，常态化举办专场招聘会、高校毕业生双选会、乡镇巡回招聘会等活动，大力推广“直播带岗”“远程面试”等即时快招服务，实现人岗对接1200余人次，人岗匹配周期大幅缩短。将培训课堂搬进企业车间，推行“订单式”培训和企业新型学徒制，实现“入学即入职、结业即上岗”。健全覆盖从初级工到特级技师的终身职业技能培训制度，企业员工全面技能提升覆盖率。依托13家创业孵化载体和就业帮扶基地，健全“培训+服务+孵化+支持”的全链条机制。同时筑牢“权益保障”环节，多部门联合开展用工专项整治，全力化解劳资纠纷。建立失业风险预警机制，对失业人员开展“一对一”再帮扶，失业人员再就业率创新高。

以数字化转型和阵地前移为抓手，通过资源整合、窗口前置、数据跑路，提升就业服务的便捷性和可及性。

聚焦办事提效，数据赋能，推行“就业服务包”制度。整合人社、教育、民政等多源数据，定制推送涵盖政策、岗位、培训、创业等内容的专属“就业服务包”，为不同群体定制全就业链专属服务套餐。在人力资源大厅打造集就业咨询、信息发布、创业指导、技能培训、岗位对接、政策兑现等功能于一体的“就业创业服务角”，整合五个服务窗口，打造“一站式”服务枢纽。构建“15分钟就业服务圈”，发挥镇（街道）劳动保障所和零工驿站的支点作用，打造一批“家门口”就业服务站，让农村偏远地区劳动力和灵活就业人员就近享受便捷、优质的公共就业服务。

就业服务不能“一阵风”，还需久久为功。我市坚持服务不止步、帮扶不断线，建立全流程跟踪回访机制，强化对服务效果的监测、评估与反馈，确保就业帮扶持续深入。

建立“精准对接—闭环服务—跟踪提升”闭环机制，建立服务对象全流程管理明细台账，明确各环节责任人及时限。定期通过电话回访、上门走访等方式，动态掌握劳动者就业状况、岗位适应度及企业满意度。实施动态调整与再帮扶，对就业不稳定或重新失业人员，深入分析原因，第一时间启动“再帮扶”程序，调整帮扶策略。强化服务质效动态监测，制定全就业链服务标准化考评细则，实时归集服务办理进度、岗位匹配成效、群众反馈评价等数据。对8个镇（街道）服务点、零工驿站开展不定期业务指导与专项培训，规范基层全就业链服务流程、提升一线服务能力，实现服务质量的动态化、精细化、全域化管理。

从“单点发力”到“全域覆盖”，从“片段式”帮扶到“全周期赋能”，从“多头跑腿”到“一站通办”，我市“四维一体”全就业链服务体系正以实实在在的成效，为广大群众铺就一条高质量充分就业的幸福之路。

（图片均为资料图）